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新的毕业生招聘信息

“在日本创造一个最幸福的旅馆和酒店”这就是我们的愿望

  •     治愈你的思想和身体,帮助你做出不可替代的记忆。为此,我们会让每个人都希望每个员工的工作都有幸福。

内部和旅游景点的礼宾服务


  • 工作类别: 前台服务

    主要任务:办理登机手续/退房工作,设施和旅游景点的信息,
           有关各种服务的信息·安排, 办公室工作(数据输入·管理)

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    前台是酒店的入口,是酒店本身的面貌。我们首先欢迎客户
    作为办公室的部门,酒店的印象将由前台决定。也在设施和观光
    这也是一个礼宾,引导你在各地的景点。

充满热情好客的“心”


  • 工作类别: 客户服务·服务部门

    主要任务:上门和下车,提供房间信息,在场地提供菜肴
           在场地准备设备

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    服务部门在旅馆有一名经纪人,并在酒店提供宴会服务。
    准备好您的膳食并安排它,美味地顺利地提供您的膳食
    这是一个专注的工作。

指导旅行记忆


  • 工作类别: 店铺分部

    主要任务:产品陈列/补货,结帐,库存管理,采购订单办公楼

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    在商店处理的产品包括当地特产,酒精饮料和小件物品。
    提供顾客一起旅行的记忆,并在谈话中提供有关该地区魅力的信息
    这是一个需要沟通技巧的部门,比如做。

“热情好客”款待四季感受


  • 工作类别: 烹饪部门

    主要任务:烹饪/服务,配料订购,菜单制作等。

    聘用形式:全职员工(配备培训制度),内部培训后在相关地点开始工作
    这次旅行的客人非常期待它的美味佳肴。
    那道菜也是一个重要的记忆,会让人微笑。
    这是一位工匠的作品,具有细腻的感性和一颗深思熟虑的心。

分配该地区的吸引力和设施的魅力


  • 工作类别: WEB计划和销售部门

    主要任务:主页的管理和更新,与网络代理相关的管理工作

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    由于互联网的普及,旅游的形式也日新月异。不仅国内
    它是一个直接连接世界各地人民的部门,以及信息传播和沟通
    这是一个重要的部门,作为一个基地。

保护设施,保护客户的安全


  • 工作类别: 设施管理·内部部门

    主要业务:设施设施和设施的检查和管理,场地设置·宴会厅补充
           在设施中进行一般清洁

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    设施以及设施的管理虽然在设施后面的设施,包括修理,但是从工作人员
    这是最可靠的部门。与客户联系的机会很少,但热情好客
    这是支持基金会的重要职位之一。

为当地社区做出贡献并促进企业合规


  • 工作类别: 一般事务·财务部门

    主要业务:存/取·凭单销售管理·小额现金管理·劳务管理等

    就业形式:全职员工(配备培训系统)※在内部培训后开始在附属地点工作
    总务和会计的运作是管理部门的工作。日常销售管理, 现金管理
    主要是劳动管理等。这是一个需要准确工作的部门
    这是一个需要作为公司典范的部门。
  • 工作场所: 集团设施

    工作时间:根据部门,平均加班时间:约25小时/月
      
    假期:周一,8日和9日(每月波动)

    薪水: 基础工资, 133,000日元 ※总额约169,000日元〜(包括工作津贴·加班津贴等)根据划分有差异)
           ※截至1990年4月1日的标准。

    加薪: 偶尔, ※通过年终评估。

    奖金: 偶尔, ※取决于业务表现。
  • ■ 社会保险·就业保险·工人赔偿保险

    ■ JTB旅馆酒店连共济保险 (全公司的负担)
     · 京王的钱(婚礼和礼物, 婴儿礼品等)
     · 疗养(关闭)抚慰金, 出访钱, 住院费用
     · 庆尚南道等

    ■ 员工宿舍完成:从宿舍费2,000日元(根据设施*)
     ※在冬季,燃料成本将增加1000日元

    ■ 员工食堂: 早餐(免费), 午餐(140日元), 晩餐(160日元)
     ※这取决于设施

    ■ 员工的家庭住宿优惠制度: 正常价格40%的折扣(一年一次)

    ■ 员工社交聚会(一年两次)



    ◆咨询◆, 秋田共荣观光株式会社, 人力资源部,总务部

      电话: 0187-46-2134
      电子邮件: keirika@sanrok.com